而这同样暴露了90后群体一个较为普遍的现象特征，兴业薪酬就是敢于发声且自我表现欲过强，这就很容易导致个体和公司之间的关注失衡。
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我做生意的一个座右铭是，证券制度证「要保持谨慎」，不要产品一有任何改进就立刻推向市场，可以将它们的一部分暂时保留，等待时机。草率的决定，考核让我在铁矿石业的投资频频失败。
